Responsable Développement Commercial Campus H/F

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Type de contrat

CDI temps plein

Géographie

La Défense (92)

Niveau d'expérience

5/8 ans d’expérience

L’Entreprise

Hubistaff recrute pour l’IDRAC, une Business School de premier plan. Ouverte sur le monde de l’entreprise elle compte plus de 6000 étudiants sur le territoire français. Son réseau est composé d’une dizaine de campus régionaux, formidables lieux de vie et d’apprentissage.

Forte de ses convictions humanistes, l’école met en œuvre une pédagogie centrée sur l’innovation et l’encouragement. Chaque étudiant est accompagné pour révéler son potentiel et prendre en main son avenir dans un monde en mutation constante.

Dans le cadre de son fort développement le groupe recrute un Responsable Développement Commercial Campus F/H.

Missions

Vous managez les services Développement et Relations Entreprises (7 personnes) afin de vendre l’ensemble des formations et services associés de l’école par tous les moyens de promotion (JPO, salons, présentation dans les établissements de formation, …) et cela dans le respect du parcours client et des critères de sélection de l’école.

Vous contribuez ainsi au développement du chiffre d’affaires de l’établissement.

Vous pilotez et mettez en oeuvre la politique commerciale de l’établissement, en collaboration étroite avec le directeur d’établissement et le directeur du développement commercial :

  • Déclinaison du plan d’action commercial;
  • Ajustements nécessaires à la stratégie pendant les campagnes commerciales si besoin;
  • Organisation de la force commerciale en respectant le budget alloué;
  • Accompagnement dans la phase de collecte de la taxe d’apprentissage;
  • Organisation et animation des réunions périodiques;
  • Echanges sur les meilleures pratiques, les forces et les points à améliorer;
  • Suivi des résultats individuels et collectifs des commerciaux des deux services;
  • Analyse et consolidation des résultat. Reporting régulier au directeur d’établissement et au directeur national du développement;
  • Information sur les actualités internes ou externes.

Expérience professionnelle

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous disposez idéalement d’une expérience de 2 ans minimum dans le secteur de l’éducation et/ou de la formation et/ou des services RH.Vous disposez de compétences managériales et maîtrisez les étapes de vente en B2C et B2B. La connaissance de la législation en matière de formation professionnelle est un réel atout.

Vous savez identifier les prescripteurs et présenter les offres de programmes et vos capacités à gérer les priorités et à vous adapter à des variations de rythme de travail sont reconnues. Par ailleurs, vous avez une véritable appétence pour le digital.

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