Recrutement de cadres et dirigeants pour l'écosystème RH

HrTech, EdTech, Fonctions RH, Services RH, SIRH, Formation, ...
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Spécialisés dans le recrutement au sein de l’écosystème RH, nous ne nous contentons pas de placer des talents, nous façonnons l’avenir du capital humain.

L’écosystème RH

L’écosystème RH est un ensemble riche et varié qui tire sa cohérence dans une mission à impact sociétal majeur : la configuration du monde du travail.

Corporate (Direction des Ressources Humaines)

Corporate (Direction des Ressources Humaines)

Nous recrutons sur toutes les fonctions de la Direction des Ressources Humaines. DRH, RRH, HRBP, paie, juridique, Talent Acquisition, communication, SIRH, ...

HrTech & Editeurs de solutions RH

HrTech & Editeurs de solutions RH

Nous recherchons des talents capables de soutenir l'innovation technologique et la digitalisation des processus RH.

Formation, EdTech, Learning, ...

Formation, EdTech, Learning, ...

Nous recrutons des profils avant-gardistes dans le secteur de la formation, capables d'intégrer des technologies de pointe et des méthodologies pédagogiques innovantes.

Services et Intermédiaires RH

Services et Intermédiaires RH

Nous recrutons des professionnels pour l’industrie du staffing, prêts à adopter et à intégrer les innovations en matière de recrutement et de gestion des talents pour anticiper les besoins des entreprises et des candidats.

Communication & Medias RH

Communication & Medias RH

Nous recrutons des talents dans l'écosystème des médias RH, y compris les jobboards et les agences de communication, afin de stimuler une transformation profonde et durable dans le paysage des ressources humaines.

Institutions

Institutions

Nous recrutons des talents pour les différentes institutions engagées dans le monde du travail, telles que les organisations professionnelles, les associations, les syndicats, ...

Nous identifions et évaluons les compétences les plus recherchées du marché

Connaissance des enjeux sectoriels

Compétences commerciales

Compétences et qualités managériales

Maîtrise technique, Hard skills

Maîtrise des outils et techniques de pointe

Compétences relationnelles, Soft skills

Des délais raccourcis, un choix de candidats élargi, des recrutements sécurisés

Approche "spécialiste"

Connaissance parfaite des enjeux sectoriels et de l'écosystème

Garantie et sécurisation des recrutements

Accès à une large audience (vivier, communautés, médias spécialisés, ...)

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