Consultant fonctionnel Paie - Pôle SIRH H/F

Pléiades

Pourvu

Montreuil (93)

h

CDI

2/5 ans d'expérience

45/55 K€

L’office National des Forêts

Acteur majeur de la filière forêt-bois, premier gestionnaire d’espaces naturels en France l’Office National des Forêts (ONF), 9 000 personnes, assure la gestion de près de 11 millions d’hectares de forêts publiques (forêts de l’Etat et des collectivités) en métropole et outre-mer.

Les missions

Dans un contexte de refonte du schéma directeur SI et d’émergence de nouveaux projets techniques, vous rejoignez une équipe engagée de 7 personnes au sein du pôle SIRH. Vous prenez en charge de manière autonome et de bout en bout l’ensemble des projets qui vous sont confiés.

  • Conception et déploiement des solutions relatives à la gestion de la paie privée.
  • Participation à la maintenance corrective et évolutive des composants déployés sur la solution PLEIADES en lien avec les utilisateurs clés, les représentants du métier, le support aux utilisateurs.
  • Le poste pourra évoluer vers la gestion d’autres domaines comme la gestion de la paie publique, la GTA, la GPEC, …
  • Analyse des besoins fonctionnels des utilisateurs, modélisation des processus, tenue des ateliers de conception, rédaction des spécifications.
  • Organisation des réunions opérationnelles, rédaction des comptes rendus associés.
  • Préparation et exécution des plans de tests.
  • Accompagnement et assistance en phase de déploiement, communication aux utilisateurs et présentations de la solution aux parties prenantes, dispense des formations associées.
  • Déplacements occasionnels sur la France entière.

Profil

De formation supérieur Bac +3/5, vous bénéficiez d’une première expérience en environnement SIRH Paie (AMOA, Paramétrage, Analyse, Support, …) ou vous êtes un spécialiste de la paie avec une forte appétence pour les Systèmes d’Information.

  • Force de proposition et de conseil auprès du métier, vous savez apporter des solutions SI innovantes pouvant représenter un levier d’optimisation des processus et des pratiques métier.
  • Aptitude à synthétiser une situation technique, à planifier l’activité et à établir un reporting régulier.
  • Capacités pédagogiques dans le cadre de dispense de formations.
  • Esprit d’initiative développé.
  • Rigueur et respect des objectifs.
  • Sens de l’écoute et capacités rédactionnelles.
  • Capacités relationnelles et sens du dialogue.
  • Intérêt et aptitudes pour le travail en équipe / réseau, qualités pédagogiques. Capacité à gérer et prioriser.

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