Le 13 janvier 2020, Hubistaff et A/tout Théâtre vous invitent à découvrir la pièce de théâtre Vacances Obligatoires. Cette nouvelle comédie de Bruno Bachot traite du bien-être au travail, un sujet sérieux mis en lumière de manière à la fois drôle et profonde.
À propos de cet événement
Patrick est un travailleur forcené. Accro au travail, il néglige sa famille, son bien-être et sa santé. Suite à un malaise, il se voit pourtant prescrire par son médecin un repos forcé. Sa routine bien ficelée se trouve alors complètement chamboulée. De son quotidien « métro-boulot-dodo » de travailleur addict, il atterrit du jour au lendemain dans une maison de repos, face à une psychologue intraitable, qui n’a pas prévu de le ménager. Coupé de la civilisation, sans accès à internet, ni à son téléphone, Patrick se retrouve alors, pour la première fois, complètement désœuvré. Pour avoir une chance de reprendre le cours de sa vie, il doit d’abord se désintoxiquer du travail. Mais ces vacances forcées sont assez malencontreuses pour cet homme qui est en passe de réaliser le plus gros succès de sa carrière.
Cette pièce reflète des problématiques de notre société actuelle : le burn out, le bien-être au travail et l’importance de trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Une comédie qui parlera sans doute à tous les accros au boulot qui pourraient, sans le savoir, avoir besoin de vacances !
Rendez-vous le lundi 13 janvier 2020, à 20h.
Au Théâtre de la Boussole
29, rue de Dunkerque 75010 Paris
Attention, nombre de places limité !
Le théâtre au service du recrutement
Hubistaff propose, en partenariat avec A/tout Théâtre, un programme de formation dédié aux managers opérationnels. En groupe de 6 à 12 personnes, les stagiaires s’initient à l’art du recrutement durant deux jours, modulables en fonction des attentes et des objectifs de chacun. La seconde journée de formation est menée par A/tout Théâtre, une équipe de comédiens professionnels spécialisés dans le théâtre en entreprise. L’objectif de ces ateliers : créer des mises en situations avec les managers pour les aider à maîtriser les différentes phases du processus de recrutement. Un bon moyen de développer son savoir-faire de recruteur dans une ambiance à la fois sérieuse et ludique.