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Le Blog : consultez nos articles.
Hubistaff vous invite au théâtre !
Hubistaff vous invite à assister à la pièce de théâtre Vacances obligatoires de Bruno Bachot au Théâtre Edgar le 16 mars 2023 à 21h. Cette pièce, à la fois drôle et sensible, interroge la place du travail dans nos vie. Elle aborde avec humour et sensibilité les sujets...
Le recrutement programmatique : définition, avantages, impacts
Définition Le « recrutement programmatique » est avant tout un abus de langage ! Ça n’est pas le recrutement qui est programmatique. Il s’agit d’un raccourci aisé pour qualifier une pratique qui existe depuis de nombreuses années dans l’environnement du marketing...
La marque employeur, pilier de la marque commerciale en période de crise sanitaire
Traditionnellement, nous avons toujours eu tendance à dissocier clairement la marque commerciale de la marque employeur, comme deux dimensions de l’entreprise totalement indépendantes l’une de l’autre. Pourtant, ces deux notions sont évidemment intimement liées et...
Communauté métier : CocoaHeads, l’écosystème des développeurs iOS
Véritables vecteurs sociaux et professionnels, les communautés métier ont le vent en poupe depuis quelques années, et s’invitent au sein de plus en plus de secteurs. Pour les talents, ces regroupements sont l’occasion d’échanger conseils, savoir-faire et bonnes...
Le RPO : la solution d’avenir face aux enjeux du recrutement ?
Dans un contexte de pénurie des talents, de changement des habitudes des candidats, et de digitalisation du secteur, le sourcing traditionnel a atteint ses limites. Pour recruter les meilleurs profils, les entreprises doivent adapter leur stratégie de talent...
S. Iachino : « Le sport en entreprise est un investissement dans le capital santé des collaborateurs »
Alors que la qualité de vie au travail se place au cœur des problématiques RH, le sport en entreprise s’impose de plus en plus comme une réponse face à cet enjeu majeur. Outre les bienfaits évidents sur le bien-être et la santé des collaborateurs, la pratique d’une...
La pièce de théâtre qui parle du travail : Vacances obligatoires !
Le 13 janvier 2020, Hubistaff et A/tout Théâtre vous invitent à découvrir la pièce de théâtre Vacances Obligatoires. Cette nouvelle comédie de Bruno Bachot traite du bien-être au travail, un sujet sérieux mis en lumière de manière à la fois drôle et profonde. À...
Google For Jobs : le nouveau canal d’acquisition incontournable ?
Déjà présent dans de nombreuses industries, Google impacte aujourd’hui le secteur RH, avec son nouvel outil, Google For Jobs. Une suite logique pour le géant du web, sachant que 83 % des demandeurs d’emploi font une recherche en ligne avant de postuler. Lancé en juin...
DOSSIER (3/3) – Le marketing pour fidéliser les collaborateurs
La marque employeur est l’image que reflète une entreprise auprès de ses salariés et collaborateurs potentiels. Il s’agit de l’équivalent, en marketing, de la marque commerciale, qui travaille sur l’expérience utilisateur. A contrario, la marque employeur travaille...
DOSSIER (2/3) : Le marketing pour attirer et convertir les talents
Après avoir identifié et analysé votre cible de talents, vous aurez toutes les clés en main pour mettre en place une stratégie d’inbound recruiting adaptée à ces derniers. Cela passe avant tout par la création d’un contenu riche et optimisé, et par l’organisation...
DOSSIER (1/3)- Le marketing : nouvel eldorado des Ressources Humaines
En 2018, la pénurie des talents qui persiste depuis 10 ans avait atteint un taux mondial record. Selon une étude de ManpowerGroup, 45% des chefs d’entreprise disent ne pas réussir à trouver les profils dont ils ont besoin, un chiffre qui bat tous les records de la...
L’Art, levier d’attractivité, de contenu et de sens pour la marque employeur
La Puissance de l’Art ne fait plus de doute, elle est une « arme fatale » pour valoriser la marque employeur et réussir une politique de recrutement (talent acquisition) et de gestion des ressources humaines éclairée et inspirée.
Seule l’entreprise qui saura intégrer le beau, le bien, le vrai dans son modèle de gouvernance et de management des hommes survivra.
Marketing RH : du concept au déploiement, impliquez vos métiers !
Depuis quelques années, le marketing s’invite dans la sphère RH : de l’inbound, à la stratégie de contenus en passant par le persona… la porosité des deux univers est officiellement déclarée pour attirer et fidéliser les talents, plus rares, mais surtout volatils.
Communautés métier, une logique d’écosystème
Basées sur un mode de communication participatif et libre, les communautés métier révolutionnent le partage d’outils, de connaissances et de bonnes pratiques entre les individus présentant des profils d’activité similaires.
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