Talent acquisition, consultants, recruteurs, ... entrez dans l'ère programmatique

Formation au Recrutement Programmatique & au Marketing RH
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Recrutement à la performance, automatisation du sourcing, diffusion de la marque employeur, optimisation des budgets média, valorisation des data RH, pilotage & analytics, …

Le Marketing RH en général et la Programmatique en particulier bousculent les usages et les business models. De nouvelles compétences sont nécessaires pour capter toutes les opportunités offertes par ces mutations.

Un programme personnalisable et adapté à vos enjeux

Après une phase d’audit qui déterminera l’état des lieux, nous proposons un programme sur mesure et construit sur la base des thématiques présentées plus bas.

En fonction de vos enjeux et de vos priorités, nos formations sont totalement adaptables (contenu, durée, pédagogie, …). Nous prenons en compte et intégrons l’ensemble des processus et outils internes de votre entreprise pour une pédagogie pragmatique et immédiatement activable (ATS, SIRH, comptes réseaux sociaux, comptes publicitaires, actifs marketing, …).

A qui s'adresse cette formation ?

Tous les contenus sont adaptés en fonction des publics : décideurs, opérationnels, recruteurs, consultants, managers, …

Intermédiaires du marché (cabinets de recrutement, ETT, ESN, cabinets conseil, agences, ...)

Comprendre les nouvelles attentes des clients et les accompagner avec des solutions et des approches disruptives.

Equipes RH, talent acquisition et recruteurs

Développer des stratégies d’acquisition efficaces fondées sur la puissance du digital.

Equipes marketing, communication & marque employeur

Accompagner les services RH. Construire et déployer une marque employeur puissante dans les écosystèmes ciblés.

Principaux thèmes proposés

Enjeux macros et vulgarisation

Comprendre les enjeux globaux et les grands concepts, maîtriser le vocabulaire, aborder les business models et les acteurs du marché.

Ciblage & audiences

Construire et exploiter les viviers d’audience. Déployer des stratégies de ciblage candidats pour un sourcing à la performance.

Tag management

Construire un plan de taggage. Implémenter les balises partenaires. Définir les évènements à suivre.

Analytics, pilotage, KPI

Définir les KPI et visualiser la performance des canaux d’acquisition. Comprendre le parcours candidat. Piloter les investissements média.

La DATA

Exploiter sa Data organique (fréquentation, CVthèque, …). Valoriser son capital data. Déployer des stratégies basées sur les données.

Inbound recruiting

Déployer une stratégie de contenu pour générer les flux candidat attendus. SEO. Maitriser le marketing évènementiel et le marketing d’influence.

Les plateformes

Maîtriser les différentes plateformes d’achat programmatique.

Créa et formats de communication

Maîtriser les différents formats publicitaires et les outils de créa les plus populaires. Produire des annonces augmentées pour capter les meilleurs talents.

Juridique, RGPD, Brand safety

Gérer le consentement, respecter les normes et les standards du marché, respecter les législations locales et internationales.

Touchez les candidats actifs et passifs sur l’ensemble du Web et pilotez vos activités de sourcing à la performance.

Atteignez vos objectifs de performance et de notoriété grâce au Marketing RH. Appréhendez la révolution programmatique dans ses aspects stratégiques, techniques et créatifs.

Vous avez des questions sur notre offre de formation au Recrutement Programmatique et au Marketing RH ? Parlons-nous !

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