Recrutement Top & Middle Management

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Pour engager les meilleurs candidats, éviter les erreurs de casting et respecter les délais, Hubistaff vous accompagne dans vos recrutements avec une méthodologie innovante et largement éprouvée (D.M.S.).

DESIGN

Notre studio de Design RH conçoit et héberge des offres d’emploi « augmentées » uniques. Nous faisons la différence en valorisant le patrimoine culturel de votre entreprise, en répondant à la quête de sens.  Un seul objectif : engager les meilleurs candidats sur vos opportunités.

  • Storytelling de l’offre
  • Intégration Marque Employeur (logo, couleurs, visuels, …)
  • Lisibilité et attractivité accrues par l’utilisation de formats innovants (vidéos, images, schémas, illustrations, témoignages, …)
  • Expérience candidat facilitée (pertinence et exhaustivité des informations, formulaires de candidature simplifiés, responsive design, temps de chargement …)

MEDIA

Notre expertise du ciblage et des différents canaux d’acquisition candidats nous conduit à proposer, pour chaque mission confiée, un plan media et une stratégie de sourcing qui mixe les environnements traditionnels de l’emploi avec des leviers marketing novateurs. Un seul objectif : cibler la perle rare.

  • Activation des meilleurs Jobboards en fonction de la cible
  • Indexation et sponsoring des offres sur un inventaire de partenaires couvrant plus de 12 Millions de visiteurs uniques par mois
  • Sourcing programmatique (Display, RTB, Retargeting, …)
  • Ciblage sur les réseaux sociaux via les plateformes de Social Ads (Google, FB, Twitter, Linkedin, …)
  • Stratégie d’affiliation et marketing d’influence avec les différentes communautés
  • Forte expertise technique du sourcing (search, booléens, approche directe, …)

SELECTION

Chaque mission est conduite par un consultant expérimenté et désigné en fonction de sa légitimité et de son expertise dans le domaine concerné. Chaque candidat sélectionné est interviewé par le consultant responsable de la mission. Nous avons la capacité de mettre en oeuvre des méthodes d’évaluation adaptées à chaque contexte. Par ailleurs, nous sommes partenaire du test GPS Relationnel© pour ajouter la dimension « plaisir au travail » à nos évaluations.

Nous sommes très attachés aux règles de l’art qui s’appliquent à notre métier (confidentialité, traitement réactif des candidatures, réponses systématiques aux candidats, respects de la réglementation RGPD, …)

Des processus entièrement tournés vers l’efficacité.

Nous savons qu’un bon recrutement ne s’obtient qu’avec la collaboration active de l’ensemble des parties prenantes (RH, opérationnels, consultants, sourceurs, …).

Collaboration

Nous favorisons et organisons la démarche collaborative notamment grâce à notre plateforme digitale.

Tranparence

Nous communiquons en complète transparence sur tous les éléments utiles à l’efficacité de la mission.

Analytics

Nous mesurons l’ensemble de nos actions pour valider nos stratégies.

v

Agilité

Nous nous adaptons en temps réel et savons pivoter quand cela s’avère nécessaire.

Nos principaux domaines d’intervention

  • Relation Clients & ADV
  • Supply Chain & Achats
  • Immobilier
  • Facility Management
  • Juridique & Fiscal
  • Audit, Conseil & Expertise
  • Commercial

 

  • Comptabilité & Finance
  • Construction
  • Distribution
  • Assurance
  • Hôtellerie, Tourisme & Restauration
  • Assistanat, Accueil & Services
  • Informatique & Télécommunication
  • Ingénieurs & Techniciens
  • Marketing, Digital & Communication
  • Public & Non lucratif
  • Ressources Humaines
  • Santé
  • Transport & Logistique
  • Banque & Activités de marchés

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