Formation au Recrutement pour Managers
Recrutez mieux, plus vite et avec plus de justesse en outillant vos managers.
- Clarifier le besoin réel et anticiper le besoin futur
- Mieux détecter les soft skills et les signaux faibles, sans tomber dans l’intuition
- Améliorer l’expérience candidat : processus plus lisible et plus efficace
Le recrutement est devenu un acte managérial à haute intensité
Chronophage, exposé au risque d’erreur et souvent improvisé. La difficulté ne se limite plus à la rareté des candidats, mais à la capacité à décider vite sans se tromper.
Des critères flous ou contradictoires
Un angle mort sur les soft skills
Une attractivité sous‑estimée
92%
des managers sont impliqués dans la définition du besoin
76%
souhaitent être formés aux entretiens
85%
des managers participent au choix final
Votre enjeu est d’augmenter la qualité de décision, la cohérence des critères et la puissance d’attraction.
La méthode Hubistaff
Une approche futur-centrée du recrutement
Nous outillons les managers pour recruter dans un monde où les parcours sont hétérogènes, où le sens compte autant que le salaire, et où la vitesse doit rester compatible avec l'exigence.
- Une méthode éprouvée : Matrice CAPA + Entretien Adaptatif
- Une formation animée par un expert du recrutement dans votre domaine
- Un format aligné sur vos objectifs, vos process et vos profils cibles
Programmes
Version essentielle - 1 jour
Une journée pour maîtriser l’essentiel du recrutement managérial : clarifier votre rôle et les conditions de succès, définir un besoin précis et exploitable, puis conduire un Entretien Adaptatif pour mieux évaluer les soft skills et décider avec méthode.
- Les conditions de succès
- Définir et exprimer son besoin en recrutement
- L’Entretien Adaptatif
Version étendue - 2 jours
La version étendue reprend tout le socle essentiel et l’élargit à l’amont et à l’aval : sourcing et recherche de talents, marque employeur et personal branding du manager, puis accueil et onboarding pour sécuriser la réussite dès l’arrivée.
- Sourcing et recherche de talents
- Marque employeur et Personal Branding
- Accueil et onboarding
Résultats attendus
Efficacité opérationnelle
Moins d’allers-retours, décisions plus rapides, process mieux cadencé.
Fiabilité
Critères clairs, évaluation structurée, décisions plus justes.
Expérience candidat
Echanges plus clairs, plus respectueux, expérience plus professionnelle.
Sur mesure
Chaque intervention Hubistaff est conçue à partir de vos enjeux réels.
- Diagnostic détaillé.
- Compréhension du contexte.
- Prise en compte des spécificités.
- Co-construction des parcours.
Le sur-mesure est notre standard pour garantir un impact concret et durable.
Contactez-nous pour transformer vos managers en recruteurs fiables !
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